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노인 일자리 개선방안 네가지

2018년 우리나라의 전체 인구(5,163만5천명) 중 65세 이상 노령인구는 14.3%인 738만1천명이며, 2060년에는 41.0%까지 늘어날 전망이다. 이와같이 한국사회는 노령인구 14%이상인 고령화사회로 진입한 반면, 그에 따른 정책은 아직 부족한 실정이다. 일례로, 2018년 통계청의…

고령화사회 노인자원 개선 방안 – 고령근로자에 적합한 고용형태 확산

고령자 각 개인의 특성과 자질을 발견할 수 있도록 노인에게 적합한 직종을 선정하여 경륜 등의 장점을 살려야 한다. 그렇다면 청·장년층의 노동시장과 겹치지 않는 ‘고령자 틈새시장’을 집중 개발 및 육성할 수 있다.…

고령화사회 노인자원 개선방안 – 정규 경력직에서의 고용기간 연장

전주시와 전주시노인취업지원센터에서은 고령인구의 비율이 높은데도 상대적으로 노인 고용률은 전국 평균에도 못미쳐 노인일자리 창출을 위한 다양한 정책이 필요하다는 주장이다. 우리나라는 인구고령화 상이 격하게 진행되고 있어 노인이라는 잠재 적인자원을 활용하기 위한 정책과…

우리나라 노인 일자리 사업의 문제점

고령자 고용에 대한 부정적 사회인식 인구의 고령화는 전체 인구 중 생산인구 비율을 축소시키고, 의료비의 부담을 가중시켜 장기적으로 보았을 때 국가경제의 침체를 초래한다는 문제가 있다. 고령화가 사회 경제에 미치는 부정인 방향을…

주요 선진국의 노인 일자리 사업 – 일본

일본의 노인 일자리사업 추진대책은 라이프 스타일에 적합한 취업환경을 정비하는 것을 중시한다. 그리고 정부는 단기적으로는 65세까지의 고용연장을 추진하면서 장기적으로는 70세까지의 취업연장을 목표로 한다. 베이비붐세대를 위한 정년연장의 경우 단계적으로 추진되고 있는데, 예를…